Quem está acelerando a digitalização das empresas?
14/04/2022
Quem achou que a revisão da CLT, CEOs, profissionais de TI ou as startups de tecnologia estão à frente desta mudança, que acelera a passos largos os novos modelos de trabalho que vislumbramos, está enganado.
Sim, ele mesmo: o Coronavírus. A epidemia deste inimigo invisível, de proporção global surpreendeu empresas dos mais diversos tamanhos e setores e forçou, agora, algo que estava adormecido: empresários e profissionais tiveram que repensar seus modelos de negócio, relações de trabalho e a própria relação com a tecnologia.
Mas em meio à esta crise do coronavírus, uma coisa é certa – ela nos traz um enorme aprendizado e até um ganho, com efeitos perenes sobre a forma de trabalhar. As novas necessidades, impostas pelo isolamento, vão provocar a criação de novos hábitos e comportamentos no meio corporativo, com mais racionalidade e, certamente, a revisão das reais necessidades de se manter processos e estruturas que, muitas vezes dispendiosos, poderiam ser feitos em outros formatos e em outros lugares que não de maneira presencial, em sedes empresariais e, até mesmo, por que não, consultórios.
Estruturas de coworking e a prática de home office, já permeiam nossas vidas profissionais há bastante tempo, sendo uma alternativa já comprovada e factível de diminuição de custos, compartilhamento de espaços de forma mais racional, e até, por assim dizer, de co habitação de modelos de negócios complementares, que eventualmente originam outros. No entanto, nesta nova onda, neste novo momento, a forma se dará com muito mais força e precisão e, certamente, sem retorno para o mindset anterior à tudo o que nos cerca neste momento.
Confiança entre empregador e empregado, colaboração, trabalho por cumprimento de projetos e metas, darão lugar em detrimento ao cumprimento de cargas horárias. Claro que não serão todos os setores e profissões que poderão adotar um modelo 100% focado em teletrabalho mas, certamente, muitos que jamais pensaram que poderiam adotá-los, comprovaram na prática que sim, podem fazê-lo e que sobrevivem, às vezes até mesmo com melhores resultados. Certamente o mundo vai ser um lugar diferente para se trabalhar.
E na sua empresa ou negócio, como está sendo a organização para trabalhar à distância, aproveitando esta onda digital que tivemos que surfar?